Métier : Personnels administratifs

A l’issue de la phase d’expérimentation, une enquête en ligne a été proposée aux télétravailleurs et à leurs encadrants afin d’établir un premier bilan chiffré.
Elle a permis d’appréhender la satisfaction des uns et des autres et de mieux détailler ce qui marche ou ce qui est difficile.

Le groupe de travail sur les astreintes, les permanences, les heures supplémentaires s’est enfin réuni. Réclamé depuis plusieurs mois et à plusieurs reprises, il a été l’occasion de « mettre sur la table » toutes les problématiques liées au dépassement du temps de travail au Rectorat.

Retrouver les fiches explicatives du protocole PPCR mises à jour en mai 2017.

Le temps partiel sur autorisation était jusqu’à ce jour très largement accordé aux agents qui en faisait la demande. Cette année des refus se font jour.

Depuis janvier, pour l’ensemble des personnels, une partie des mesures prévues par le protocole PPCR est mise en œuvre. Pour certains l’amélioration du salaire perçu ne saute pas aux yeux. Cependant, PPCR c’est un ensemble d’évolutions positives qui prennent pleinement effet d’ici à 2020.

Le Comité Technique Académique est consulté chaque année en mars sur l’ensemble des moyens qui seront déployé à la rentrée suivante. Cela a notamment été le cas pour les postes en personnels administratifs et ITRF.

Peut-on ouvrir un compte épargne temps lorsqu’on travaille dans les services du Rectorat de l’Académie de Grenoble ?

Lors du CTSA du 27 mars dernier, le Sgen-CFDT a posé quelques questions concernant l’évolution de la mise en place du télétravail.

Le Sgen-CFDT s’est fortement impliqué pour la mise en place de l’expérimentation du télétravail au Rectorat de Grenoble. Pourquoi ? Avec quelles exigences ? Quand les nouvelles technologies percutent notre mode de travail une organisation syndicale se doit d’y réfléchir.