Fusion des académies, point 1

Sur ce sujet, vous pouvez aussi consulter le compte rendu de la dernière rencontre au niveau ministériel.

La fusion : éléments d’informations.

Voici donc rapidement, les derniers éléments d’informations que nous avons reçus.

• Un rappel du fait qu’il n’y aura pas de mobilité géographique forcée et pas de transfert d’emploi.
• Un accompagnement à la mobilité fonctionnelle sera porté sur 3 ans.
• La conservation des sites de chaque académie, et une recherche d’équité territoriale.
• On s’achemine vers la création de pôles de compétences (une académie aura tel pôle pour prendre en charge une mission pour toute la nouvelle académie), avec des relais de proximité.
• Le rôle du niveau départemental est réaffirmé.
• Volonté de renforcer un travail de proximité, une RH de proximité et de l’autonomie.
• Ne pas vider les structures de leurs personnels encadrants.
• Pour les enseignants jusqu’à 2022 rien ne bouge (même zones d’affectation, mêmes circonscriptions)
• Les structures de dialogue social seront sollicitées en février au niveau de chaque académie et en inter académie.
• Les académies sont accompagnées pour cette fusion par deux personnes dont un inspecteur général.

Intervention du Sgen-CFDT.

Le Sgen-CFDT est intervenu pour exprimer toute son inquiétude face à ces mutualisations massives des services, inquiétude fondée sur les expériences passées académiques. Nous avons demandé un changement de paradigme qui consiste à solliciter tous les personnels pour qu’ils puissent prendre part à la structuration de l’organisation du travail, de la meilleure manière de rendre le service public. Les agents connaissent leur métier, ils sont à même de proposer des évolutions de l’organisation. Nous avons également indiqué que les métiers changent et qu’il faudra en tenir compte, pour que chacun continue de trouver du sens et de l’intérêt à son travail.

Des sujets cruciaux à défendre.

Les lieux de dialogue social que sont les CTSA et les CTA seront essentiels. Ils seront au cœur des discussions qui ne manqueront pas d’avoir lieu sur l’indemnitaire, sur le temps de travail, la formation, le télétravail, etc.

Le Sgen-CFDT continuera de vous informer et de s’impliquer pour faire respecter les personnels, leurs conditions de travail, de rémunération et de parcours professionnels.