Cet article vous présente les différentes étapes d'un rendez-vous de carrière. Les personnels concernés par un rendez-vous de carrière sont informés avant les vacances d'été, pour des rendez-vous qui se déroulent l'année scolaire suivante.
Télécharger notre infographie : rendez-vous de carrière 2026-2027
Si vous êtes concerné·e par un rendez-vous de carrière, vous en êtes informé·e avant le départ en vacances d’été de la fin de l’année scolaire précédente. Dans le message électronique reçu se trouve un lien qui vous permettra de télécharger un guide quant aux enjeux et au déroulé du rendez-vous de carrière.
QUAND INTERVIENT LE RENDEZ-VOUS DE CARRIÈRE ?
Les décrets statutaires stipulent que sont concernés par un rendez-vous de carrière, lors de l’année scolaire 2026-2027, les personnels :
- qui ont été promus à l’échelon 6 entre le 1er septembre 2025 et le 31 août 2026.
- qui ont été promus à l’échelon 8 entre le 1er mars 2025 et 28 février 2026.
- qui ont été promus à l’échelon 9 entre le 1er septembre 2025 et le 31 août 2026.
Si vous avez un doute sur votre déroulement de carrière, vous trouverez les dates de vos promotions sur i-prof. Pour cela, cliquez sur votre dossier, carrière. Ensuite, cliquez sur les petits triangles pour accéder au détail de votre carrière : corps, grades, échelons. Depuis 2019, si un rendez-vous de carrière n’a pas pu se tenir à l’année N, il pourra avoir lieu au début de l’année N+1.
QUAND CONNAÎTREZ-VOUS LA DATE DE VOTRE RENDEZ-VOUS DE CARRIÈRE ?
Tout d’abord, au plus tard 15 jours calendaires et en dehors de période de vacances (modification du 21 juin 2019) avant la venue de l’Inspecteur·trice, vous serez informé·e de la date retenue. Ainsi, vous pourrez préparer votre rendez-vous en complétant le « Document de référence de l’entretien ». Vous êtes libre de transmettre ou non ce document de référence de l’entretien à vos évaluateurs. Vous pouvez consulter les décrets officiels sur les rendez-vous de carrière.
La CFDT Education Publique peut vous aider à préparer votre rendez-vous de carrière .
COMMENT SE PRÉSENTE LE COMPTE-RENDU ?
Chaque rendez-vous de carrière aboutit à la rédaction d’un compte-rendu. Celui ci précise un niveau d’expertise pour un certain nombre de compétences professionnelles (11 pour les enseignants, 12 pour les CPE…). Ce document est rempli par l’inspecteur et le chef d’établissement le cas échéant. Les niveaux d’expertise sont : À consolider, Satisfaisant, Très satisfaisant et Excellent.
- Vous pouvez télécharger le compte rendu pour les Professeurs documentalistes et les CPE et Psy-EN.
- Pour les certifiés et agrégés du supérieur, le compte rendu est différent. Il s’agit de l’annexe 5A.
- Pour les directeurs d’école, c’est l’annexe 5B qui servira de support. C’est sur la base du référentiel métier de directeur d’école que l’entretien peut porter.
Ce compte rendu a été construit à partir du référentiel de compétences professionnelles de chaque métier. Pour vous donner une idée des critères retenus pour donner « satisfaisant », « très satisfaisant » ou excellent, voici un descripteur second degré et un descripteur 1ᵉʳ degré.
QUAND RECEVREZ-VOUS LE COMPTE-RENDU ?
Les comptes rendus des rendez-vous de carrière font l’objet d’une harmonisation par une commission d’évaluateurs. Les comptes rendus des rendez-vous de carrière sont généralement consultables par les évalué·es au cours du 1ᵉʳ trimestre de l’année scolaire N+1.
- Tout d’abord, pour consulter votre compte rendu, il faut attendre de recevoir une notification par mail sur votre boîte académique et sur I-prof.
- Ensuite, vous pourrez consulter le compte rendu à l’aide du lien qui vous recevrez.
- Attention, ne validez pas trop vite vos observations !
QUELLES OBSERVATIONS POSSIBLES POUR LES ÉVALUÉ·ES ?
Lorsque vous aurez consulté votre compte rendu, vous disposerez alors de 15 jours pour y apporter des observations. Cette possibilité est un nouveau droit. En effet, si une demande de révision de sa note administrative était possible, il n’existait pas de cadre légal défini pour contester sa note pédagogique. Si vous souhaitez formuler des observations, n’hésitez pas à demander conseil en nous écrivant. Attention avant de les valider, car tout retour en arrière semble impossible.
QUELLE APPRÉCIATION FINALE ?
À partir de tous les comptes rendus, au plus tard deux semaines après la rentrée scolaire suivante, le Recteur (ou le DASEN) renseignera une appréciation finale pour tous les collègues concernés. C’est à partir de l’appréciation portée suite aux deux premiers rendez-vous de carrière que sera établie la liste des bénéficiaires d’un avancement accéléré vers les échelons 7 et 9. Quant à l’appréciation portée suite au 3ᵉ rendez-vous de carrière, elle sera utilisée pour l’accès à la hors-classe.
QUELS RECOURS ?
- Lorsque vous aurez pris connaissance de l’appréciation finale portée sur votre compte rendu, vous pourrez demander une révision de l’appréciation portée sur votre compte rendu dans les 30 jours.
- Le rectorat (ou le DASEN) a 1 mois pour répondre (une absence de réponse valant refus).
- Enfin, dans un délai de 30 jours francs, vous pourrez saisir la Commission Administrative Paritaire Départementale ou Académique, pour demander l’étude de votre demande de révision d’appréciation.
Précisions pour le recours dans cet autre article.
QUI SERONT LES BÉNÉFICIAIRES D’UN AVANCEMENT ACCÉLÉRÉ ?
Les rendez-vous de carrière de l’année 2026-2027 permettront de déterminer les bénéficiaires d’un avancement accéléré lors de l’année 2027/2028. Cependant, la mise en place de ce système est perfectible. Par exemple, les critères permettant de sélectionner les bénéficiaires d’un avancement accéléré de carrière manquent de transparence.
Pour rappel, la suppression des « boosts » fait partie des revendications de la CFDT.
N’hésitez-pas à nous contacter pour plus d’informations .