Requalification des postes en filière administrative.

Le CTA du 15 mars était consacré aux moyens des filières administratives, ITRF et médico-sociales pour la rentrée 2016 - moyens en EPLE et dans les services.

Ni plus, ni moins

La rentrée s’effectuera à moyens constants : ni création, ni suppression de poste. Pourtant, rappelons-le, notre académie est sous dotée depuis de nombreuses années.

Vous trouverez en suivant les liens ci-dessous,

Requalification de postespassage catégorie B

De plus, dans le cadre du chantier de requalification des postes, nous avons obtenu les précisions suivantes :

  • 5 postes seront qualifiés de B en A.
  • 14 postes de C en B.

Rappel : cet effort, bien léger au regard des réalités des missions des personnels, avait été annoncé en novembre 2014. Il prévoit la requalification, chaque année pendant 3 ans, de 300 postes de C en B et de 100 postes de B en A.
Un groupe de travail aura pour objectif de déterminer quels postes, quelles missions doivent faire l’objet de requalification. Il se réunira avant la CAPA traitant de la liste d’aptitude (Cette année 13 possibilités pour la liste d’aptitude SAENES).