Les Commissions Administratives Paritaires Nationales (C.A.P.N) pour l'avancement des personnels ITRF siègeront en novembre 2017. Voici des éléments concernant les critères de sélection au niveau académique, nombre de dossiers, conseils...
Le premier groupe de travail, réuni en septembre a étudié les dossiers des agents de catégorie B et A. Les dossiers des agents de catégorie C, pour la CAP académique, devraient être étudiés début octobre. Retrouvez les dates des CAPN ITRF d’automne 2017.
Les critères de sélection des dossiers.
Si l’administration propose les dossiers retenus à partir de la consultation des chefs de division ou inspecteurs concernés, les représentants du personnels peuvent exprimer leur avis sur les dossiers soumis, proposer d’autres choix, apporter des critères. (Lors du GT concernant les catégories B et A, deux organisations syndicales étaient présentes : le Sgen-CFDT et le SNPTES).
Néanmoins, le nombre de possibilités d’avancement reste bien insuffisant au regard du nombre d’agents qui pourraient y prétendre.
Pour sa part le Sgen-CFDT soutient que le critère de l’ancienneté doit avoir une place prépondérante dans la sélection des dossiers (à qualité égale).
Il faut aussi prendre en compte que les critères de sélection des dossiers doivent être différents selon qu’on étudie un dossier pour le tableau d’avancement et pour la liste d’aptitude. Le Sgen-CFDT est également attentif à ce qu’une diversité de parcours professionnel soit prise en compte.
Les dossiers sélectionnés le sont toujours en cherchant également une diversité de la représentation des Branches d’Activités Professionnelles (B.A.P).
Il faut savoir que les dossiers transmis sont ordonnés. Si la premier dossier n’est pas retenu les suivants ne le seront pas non plus. On s’attache donc à la qualité rédactionnelle du dossier.
Quelques points de repères pour le contenu de votre dossier.
Tout d’abord, en termes de forme : le dossier ne doit pas être manuscrit. Dans sa forme, il doit donner envie d’être lu (mettre des intertitres par exemple).
Il faut bien avoir en tête que les personnes qui vont étudier votre dossier ne connaissent pas forcément votre métier. Cela nécessite de trouver un équilibre entre l’emploi de termes techniques (il en faut) et la possibilité pour le lecteur de bien cerner vos missions.
Pensez également que les personnes qui siègent vont avoir beaucoup de dossiers à lire. Sur la forme comme sur le fond, votre dossier doit « sortir du lot ».
D’une manière générale, il faut éviter d’écrire son dossier comme une liste de tâches et de fonctions exercées. Il faut faire des phrases.
Le dossier doit montrer comment vous avez progressé dans votre carrière et comment vous apportez « quelque chose » de plus dans votre équipe de travail. Vous pouvez y souligner en quoi vous avez apporté de l’innovation. Si vous vous investissez au delà de la mission qui vous est confiée, mettez le en valeur….
Le Sgen-CFDT reste à votre disposition pour tout conseil sur votre dossier.
Votre dossier a-t-il été transmis ?
Une fois le groupe de travail passé, vous pouvez contacter les personnels de la DIPER A en charge de votre suivi ; ils vous indiqueront si votre dossier est transmis à la commission paritaire.
Les avancements possibles en chiffres.
| Corps | Avancement au grade | Nombre de dossier présentés | Dont | Nombre de possibilités nationales | Nombre de dossiers transmis | Nombre de promus de l’académie en 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Technicien | Classe supérieure | 11 | 5 DSI / 5 EPLE / 1 DIPER E | 309 | 5 | 2 |
| Classe exceptionnelle | 13 | 3 DSI / 10EPLE | 163 | 3 | 1 | |
| Ingénieur d’études | 1ère classe | 8 | 1 Construction / 7 DSI | 404 | 4 | 4 |
| Hors classe | 1 | DSI | 56 | 1 | 0 | |
| Ingénieur de Recherche | 1ère classe | 0 | – | 0 | 1 |
Remarques : l’avancement au grade d’I.G.E dans une 1ère classe et une hors classe se produit pour la dernière fois puisque avec P.P.C.R, ce corps s’échelonnera désormais sur deux grades. Pour les I.G.R, par contre, l’année prochaine devrait voir l’arrivée d’un avancement pour la hors classe.
Pour toutes vos questions, n’hésitez pas à nous contacter sur l’adresse mail du Sgen-CFDT Grenoble.