[2D-2017] Rentrée 2017 : répartition des postes DDFPT et AT

Le CTA du 22 mars a présenté les modifications de postes d'Assistants Techniques (AT) et d'heures de coordination.
Pour rappel, voir ici, le Rectorat a déterminé des critères de répartition des postes de DDFPT, d'AT et de coordination, suite à un groupe de travail auquel le Sgen-CFDT a participé.

Suite à ce travail, le Rectorat a élaboré une carte cible. Maintenant cette carte cible est un objectif à moyen terme, en fonction des départs en retraite et des mutations des DDFPT en poste.

Il n’est pas question de déplacer un DDFPT contre son gré, le Sgen-CFDT sera très vigilant sur cet engagement du Rectorat.

Quelles sont les évolutions pour la rentrée 2017 ?

postes DDFPT et AT à la rentrée 2017 - académie de Grenoble

  • + 0,5 AT (un demi-poste) au LPO du Dauphiné de Romans sur Isère
  • + 0,5 AT au LPO Savoie Léman de Thonon les Bains
  • + 0,17 de coordination (pour arriver à 0,5) au LPO Philibert Delorme à l’Isle d’Abeau
  • -0,33 (- un tiers d’un équivalent temps plein) de coordination (donc plus de coordination) au LPO François Jean Armorin de Crest
  • -0,33 de coordination (donc plus de coordination) au LPO Roger Frison Roche de Chamonix
  • -0,33 de coordination (donc plus de coordination) au LPO du Cheylard
  • -0,22 de coordination (donc plus de coordination) au LPO la Matheysine de La Mure

Plusieurs mesures prévues par la carte cible ne font pas l’objet d’un redéploiement pour la rentrée 2017, car elles sont considérées moins prioritaires; voir la liste 

postes DDFPT et AT à la rentrée 2017 - académie de Grenoble

Consultez la dotation donnée par le barème rectoral et la carte cible correspondante.
Le Sgen-CFDT souhaite que la réflexion se poursuive, sans se restreindre à cette répartition de la pénurie, afin de de pouvoir envisager de meilleures conditions de travail pour les DDFPT.