Avancement d’échelon Certifiés 2017

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Déclaration liminaire du Sgen-CFDT à la CAPA Avancement d’échelon des professeurs certifiés du 23 mars 2017

Cette CAPA est la dernière à examiner les promotions des professeurs certifiés selon les règles en vigueur jusque là.

Le Sgen-CFDT critique depuis longtemps ce système qui creuse les écarts de déroulement de carrière, qui est peu lisible et vecteur d’inégalités. Dorénavant, il n’y aura plus de notation tant sur le plan administratif que pédagogique, mais une évaluation professionnelle « critériée » et réalisée dans le cadre de rendez-vous de carrière.

Le Sgen CFDT se félicite de cette avancée qui correspond à nos demandes depuis plusieurs années. Pour que cela se mette sereinement en place, il faut que les inspecteurs et les chefs d’établissement qui vont mener ces entretiens de carrière soient formés pour cet exercice particulier.

Dans le cadre de la période de transition, nous devrons être attentifs aux notes des années antérieures des collègues qui seront concernés par une éventuelle promotion en 2017-2018, en particulier pour les collègues femmes qui, suite à un congé maternité, ont subi un maintien de leur note précédemment. Si le PPCR participe à une meilleure égalité homme-femme en termes d’avancée de carrière et par là même de salaire, il ne faudrait pas que subsiste là, une disparité.

L’inspection étant maintenant dissociée d’une notion infantilisante de promotion, les personnels pourront demander à bénéficier de visites conseils dans le cadre d’accompagnements. Nous ne doutons pas que cette modification permettra à un certain nombre de collègues de solliciter plus facilement leurs inspecteurs en cas de questionnements personnels professionnels ou de questionnements collectifs au sein d’une équipe. Nous espérons que ceux-ci auront le temps nécessaire à consacrer à ces demandes.