Suite au report du CSA-SD du 27 mars, un nouveau CSA-SD et le CDEN se sont tenus vendredi 3 avril et ont donné lieu aux premières mesures de carte scolaire pour la rentrée 2026.
D'autres seront décidées lors des instances qui se réuniront en juin.
ELEMENTS DE CONTEXTE
Après une perte de 554 élèves constatée à la rentrée 2025 (dont 350 en petite section), les dernières prévisions pour la rentrée 2026 s’établissent à – 551 élèves. La dotation départementale, en forte diminution, est de – 2,5 emplois, tenant compte de la création de 15 nouvelles PAS (en plus des 4 existantes, avec un objectif final de 35 PAS à la rentrée 2027), d’une UEMA, de deux ULIS et d’un poste d’IEN.
Le e/c (nombre moyen d’élèves par classe) s’élève à 23,3 (23,4 en 2025 et 23,5 en 2024) et le p/e (nombre de professeurs des écoles pour 100 élèves) à 5,43 (5,4 en 2025 et 5,35 en 2024).
Le seuil d’ouverture a été établi à 27,1 (27,3 l’an dernier) et les fermetures n’ont été envisagées que si la moyenne des effectifs après fermeture n’excédait pas 25,8 (26 l’an dernier).
Le solde de postes à l’issue du CDEN est de 7,07 ETP
La CFDT Education Publique est intervenue sur plusieurs points lors de ces différentes instances de carte scolaire.
Dès le premier CSA-SD du 27 mars, nous avons fait part à la DSDEN de notre extrême mécontentement en apprenant que notre « dotation », déjà négative de -2,5 postes, incluait par ailleurs la création des 15 postes de coordonnateurs PAS et qu’aucune enveloppe fléchée supplémentaires n’y était donc dédiée. Le Dasen a indiqué que sans la création de ces 15 PAS, la dotation aurait été moindre, que les retours sur l’expérimentation des 4 PAS de Rumilly créés cette année étaient positifs, et que leur montée en charge sur la dotation départementale ne dégradait pas l’encadrement dans le 1er degré car son taux augmente légèrement. Pour la CFDT, la baisse des moyens en proportion de la baisse démographique empêche au contraire d’améliorer nettement les conditions de travail alors que le taux d’encadrement en Haute-Savoie est historiquement le plus bas de l’académie et l’un des plus bas de France.
Nous sommes également scandalisés d’apprendre que ces coordonnateurs PAS, dont les postes sont créés sur la seule dotation du 1er degré public, interviendront dans le 1er et second degrés, public et privé. Pour la CFDT, un financement équitable passerait par une mutualisation des moyens. Le Dasen a indiqué que la baisse démographique dans le 1er degré le permettait.
La CFDT Education Publique avait par ailleurs alerté l’administration sur la nécessité de centrer les missions des coordonnateurs PAS sur le soutien aux équipes, familles et élèves. Or, est inclue dans leurs missions la gestion administrative des AESH, ce qui réduira considérablement leur disponibilité. Le Dasen nous indique qu’il partage cette préoccupation, qu’il faudra être vigilant pour ne pas que les PAS ne fassent que de l’administratif.
Concernant le remplacement, le Directeur académique est conscient des difficultés et fait en fonction des moyens attribués, insuffisants pour répondre aux besoins selon la CFDT. La création de postes de TR sera donc fonction du solde après les instances de juin.
Lire notre déclaration liminaire
LES MESURES par CIRCONSCRIPTION
ANNECY EST
Dingy St Clair EM : ouverture
Annecy Vallin Fier : 2 fermetures
Annecy Vaugelas EM : fermeture
Annecy le Vieux le Lachat EM : fermeture
Annecy le vieux Pommaries EE : fermeture et retrait de 0,5 décharge de direction
Les Clefs EP : fermeture et retrait de 0,25 décharge de direction
Thônes A. Thurin EP : fermeture
Par ailleurs, tous les postes ECEL et ECMA sans spécialité sont débloqués dans les 3 écoles ayant un dispositif Emile : Annecy Parmelan EP, Annecy Novel EP et Annecy le Vieux
ANNECY OUEST
Annecy Quai Jules EP : fermeture
Epagny La Tuilerie EP : fermeture
La Balme de Sillingy Avully EP : fermeture et retrait de 0,08 décharge de direction
La Balme de Sillingy Le Marais EE : fermeture
Lovagny EP : fermeture et retrait de 0,08 décharge de direction
ANNECY SUD
Annecy Seynod La Jonchère EP : ouverture
Annecy Cran Gevrier Renoir EP : fermeture
Faverges Seythenex EP : fermeture et retrait de 0,25 décharge de direction
Faverges Seythenex René Cassin EP : fermeture et retrait de 0,17 décharge de direction
ANNEMASSE 1
Annemasse Jean Mermoz EE : ouverture
Annemasse Louise Michel EP : 2 ouvertures et transformation du 0,17 fpex accordée à la rentrée 2025 en 0,17 décharge de direction
Annemasse Marianne Cohn EM : ouverture
Annemasse Marianne Cohn EE : fermeture
Annemasse St Exupéry EP : fermeture
Annemasse Simone Veil EE : fermeture de l’école d’où 5 fermetures et récupération d’un 0,25 décharge de direction
Vétraz-Monthoux F. Dolto EP : fermeture
Vétraz-Monthoux Petit Prince EP : retrait du 0,5 décharge de direction maintenue à la rentrée 2025
En éducation prioritaire :
Annemasse Bois Livron EP : ouverture en GS et ouverture CE1, fermeture en CP et fermeture d’une classe hors dédoublement
Annemasse La Fontaine EE : fermeture d’un CP
Annemasse Les Hutins EE : fermeture d’un CE1
ANNEMASSE 2
Fillinges A. Bonnefoy EP : ouverture
Cranves Sales Frison Roche EP : fermeture
Reignier Le Molan Joran EP : fermeture
RPI Fessy/Lully EP : fermeture
BONNEVILLE 1
Bonneville Angèle et Jules Nicollet EP : fermeture
Bonneville Le Bouchet EP : fermeture
Thyez Les Charmilles EP : blocage à la fermeture
BONNEVILLE 2
Eteaux EE : ouverture
Eteaux La Goutette EM (nouvelle école de 3 classes) : 3 ouvertures
La Roche sur Foron Bois des Chères EE : ouverture et attribution de 0,17 décharge de direction supplémentaire
St Pierre en Faucigny Toisinges EP : ouverture et attribution de 0,17 décharge de direction supplémentaire
Amancy EP : fermeture d’une classe de GS
Cornier l’Epinette EM : fermeture
Cornier EP : fermeture d’une classe de GS
La Roche sur Foron Aux Chamboux EM : fermeture et retrait de 0,08 décharge de direction
La Roche sur Foron Champully EE : fermeture de l’école (classe unique)
St Pierre en Faucigny G. Lacroze EP : fermeture
CLUSES
Mieussy Justinien Raymond EP : retrait du 0,17 fpex maintenue à la rentrée 2025
Samoëns A. Malgrand EP : fermeture
En éducation prioritaire :
Scionzier Le Crozet EM : ouverture d’une GS et attribution de 0,17 décharge de direction supplémentaire
Cluses les Ewües 2 EP : ouverture d’une classe hors dédoublement en élémentaire et ouverture d’un CP, fermeture d’une classe hors dédoublement en maternelle et fermeture d’un CE1, blocage à la fermeture d’un autre CE1
Cluses Laurent Molliex EE : fermeture d’un CP
Cluses Laurent Molliex EM : fermeture d’une classe hors dédoublement
EVIAN
Féternes EE : ouverture
Reyvroz EE : ouverture
Morzine Le Bourg EP : ouverture et attribution de 0,08 décharge de direction supplémentaire
Maxilly sur Léman EP : fermeture
RUMILLY
Alby sur Chéran Le Bourg EE : ouverture et attribution de 0,17 décharge de direction supplémentaire
Boussy EE : ouverture
Alby sur Chéran Le Bourg EM : fermeture
Menthonnex sous Clermont Montloup EP : fermeture et retrait de 0,08 décharge de direction
Seyssel J. Coissard EP : fermeture et retrait de 0,5 décharge de direction
ST GERVAIS
Cordon EP : ouverture et attribution de 0,25 décharge de direction
Chamonix Les Bossons EP : fermeture
Combloux EP : fermeture
Les Houches EP : fermeture
Passy Chedde Jonction EM : fermeture et retrait de 0,25 décharge de direction
Passy Chedde Le Haut EP : fermeture et retrait de 0,25 décharge de direction
Passy Marlioz EP : fermeture
Sallanches Le Boccard EE : fermeture
Sallanches Simone Veil EE : fermeture
ST JULIEN
St Julien Prés de la Fontaine EP : transformation d’un poste vacant sans spécialité en poste Emile élémentaire
THONON
Thonon La Grangette EM : ouverture
Allinges Aérospatiale EP : blocage à la fermeture
Douvaine EE : fermeture
Margencel EP : fermeture et retrait de 0,17 décharge de direction
Sciez Les Buclines EP : fermeture
Thonon J. Ferry EP : transformation de 2 postes vacants sans spécialité en postes Elysée élémentaire
Thonon Chatelard EE : transformation d’un poste vacant sans spécialité en poste Elysée élémentaire
Thonon Chatelard EM : transformation d’un poste vacant sans spécialité en poste Elysée maternelle
LES AUTRES MESURES
BESOINS EDUCATIFS PARTICULIERS
Création de 15 postes de coordonnateurs PAS
Création de 2 postes de coordonnateurs ULIS : La Roche sur Foron Bois des Chères EE et Valleiry Les Primevères EE
Création d’1/2 poste d’ERUN supplémentaire rattaché à l’IEN SEI (Service Ecole Inclusive)
Création de 2 postes d’enseignants référents (implantation en cours de réflexion)
Création de 2 postes de professeurs inclusion : Annecy et Thonon
Création d’une UEMA à l’EM Laurent Molliex de Cluses
Transfert du poste de Rased option E des Houches EP à Douvaine EE
Transfert du poste de Rased option E de Sallanches Le Boccard EE à Villaz EP
PILOTAGE
Création d’1/2 poste de référent mémoire, citoyenneté et défense (qui complètera le 1/2 poste existant)
Création d’un poste de CPD formation continue supplémentaire
Création d’un poste chargé de missions DSDEN
Décharges maitres formateurs Annemasse 3 : 1 ETP (équivalent temps plein) correspondant à 0,5 référent mathématiques et 0,5 référent français
Transfert de postes de CPC de St Julien et Thonon à Annemasse 3
REMPLACEMENT
Transfert du poste de TR Morzine Avoriaz EE vers Morzine le Bourg EP
Transformation des 4 derniers postes de TR ZIL (Annecy Pringy EE, Cran Gevrier Renoir EP, Passy L’Abbaye EP et Thonon Morillon EP) en postes de TR départementaux
QUESTIONS DIVERSES
Création d’une 14ème circonscription en Haute-Savoie
La circonscription d’Annemasse 3 verra le jour à la rentrée 2026 vers laquelle 2 postes de CPC de Thonon et St Julien sont réimplantés.
L’ensemble des circonscriptions haut-savoyardes est impacté par le redécoupage, à l’exception de celle d’Evian.
Lors du CSA-SD du 27 mars, nous avons alerté la DSDEN sur les incidences de ce redécoupage sur les règles du mouvement à deux semaines de l’ouverture. Nous avons donc demandé un groupe de travail qui a été organisé avec les représentants du personnel lundi 30 mars pour échanger sur les problématiques induises et les réponses apportées par l’administration.
Postes de maitres E accessibles sans la certification
Une liste de 7 postes est proposée dans le cadre du mouvement (identiques à ceux de l’an dernier) mais la DSDEN étudiera les postes vacants à l’issue du mouvement et la possibilité ou non de les élargir à d’autres zones en tension.
Avancement
Un calendrier devrait être transmis par la DSDEN précisant la période pour remplir votre CV, l’affichage des avis des IEN et la date des résultats.
UPE2A
Un ETP (équivalent temps plein) de poste d’UPE2A est créé via le financement du CASNAV (donc hors dotation).