Retrouvez tous les élus et mandatés du Sgen-CFDT de l’Académie de Grenoble, pour suivre votre carrière, répondre à vos questions, pour agir pour améliorer le travail.

Clés de compréhension

  • Pour le suivi de ma carrière : la Commission Administrative Paritaire (CAP) pour les titulaires, la Commission Consultative Paritaire (CCP) pour les contractuels
  • Pour tout ce qui touche au collectif de travail, aux propositions pour l'école : les Comités Techniques.

Où sont traités les différents sujets qui me concernent ?

CAP et CCP: la gestion des carrières individuelles

En CAP (commission administrative paritaire) : Les affectations et mutations, l’avancement de carrière, la titularisation des stagiaires, les demandes de temps partiel… Au niveau national: les CAPN; au niveau académique: les CAPA; au niveau départemental: les CAPD.

En CCP (Commission Consultative Paritaire) : les questions relatives à la situation professionnelle et à la carrière des personnels. La CCP est obligatoirement consultée sur les décisions relatives au licenciement intervenant après une période d’essai et aux sanctions disciplinaires autres que l’avertissement et le blâme.

Retrouver un élu ou mandaté pour le suivi de ma carrière.

Comités techniques: les enjeux collectifs

  • Le CTA (comité technique académique) traite de tout ce qui touche aux dimensions collectives du travail (conditions de travail, l’organisation des services, la politique indemnitaire, la répartition des emplois, les méthodes de travail, le budget, la formation …. ). C’est l’instance centrale au niveau d’une académie. D’autres comités techniques existent en parallèle du CTA ; A chaque comité technique peut être adjoint un comité d’hygiène et sécurité et des conditions de travail (CHS-CT)
  • Les CTSD (comités techniques départementaux) prennent les décisions pour les collèges (dotations globales, carte scolaire,…) et les écoles (rythmes scolaires, carte scolaire…).
  • le CTSA (Comité Technique Spécial Académique) pour les personnels du Rectorat et des DSDEN.
  • Aux CHSCT (comité hygiène sécurité et conditions de travail).

Retrouvez tous nos élus et mandatés dans les comités techniques

La méthode CFDT

La CFDT privilégie le dialogue social et la négociation, car elle sait s’en servir pour obtenir, avec vous, des résultats concrets. Ce dialogue social, vos élus Sgen-CFDT le pratiquent à tous les niveaux, depuis les ministères jusqu’à votre lieu de travail

Le Sgen-CFDT traduit son projet en revendications qui n’opposent pas les personnels, qui favorisent la solidarité et s’inscrivent dans l’intérêt général.