Agissons ensemble sur notre santé et nos conditions de travail

La CFDT est acteur pour que chacun puisse agir sur son travail.

La santé, la sécurité et les conditions de travail sont des priorités pour la CFDT-éducation publique.

Dans les instances dédiées (F3SCT) départementales, académique ou des services, vos représentants CFDT-éducation publique sont moteurs pour que ce sujet devienne un sujet mieux pris en compte par le rectorat.

Organisation du travail défaillante, surcharge de travail,  bâtiments dégradés ou inadaptés, différents relationnels inter-personnels : les problèmes sont légions. Il ne faut pas s’habituer à travailler dans des conditions dégradées : agissons!

Vos représentants CFDT-éducation publique revendiquent entre autres :

  • plus de moyens pour la médecine de prévention, les ressources humaines et les services de prévention.
  • la création d’un véritable service de médecine du travail en complément du service de médecine de prévention, afin que les personnels puissent bénéficier, dans le cadre professionnel, d’un suivi médical tous les deux ans de la titularisation au départ en retraite.
  • une meilleure communication autour des outils de prévention (DUERP, fiches SST, registre des dangers graves et imminents, etc.) et sur la santé au travail (aménagements de postes, santé des femmes etc.) Voir ici pour nos revendications sur la santé des femmes.
  • des temps dédiés à la prévention. Par exemple lors de la prérentrée, ou pendant les 108 heures du premier degré.
  • des modifications sur la modalité de décision de scolariser un enfant ayant des besoins d’accompagnement supérieurs à ceux attribués actuellement.
  • de véritables lieux de dialogue avec les collectivités territoriales responsables du bâti scolaire.

Le recrutement, la formation, et la reconnaissance des assistants de prévention dans les établissements du second degré, les circonscriptions du premier degré et les services doivent être une vraie priorité de l’académie. Seuls les assistants de prévention sont à même de procéder à une communication réelle de proximité autour de la prévention, du handicap, des aménagements de poste etc. La présence effective d’assistants de prévention permet aux personnels d’encadrement de mettre en place des actions de prévention adaptées aux problématiques de leurs écoles, établissements ou services.

Vous rencontrez une difficulté dans vos conditions de travail, contactez nous rapidement : grenoble@efrp.cfdt.fr

Pensez aussi à participer à l’enquête du rectorat sur la qualité de vie au travail. C’est un vrai moyen de faire remonter les diverses problématiques.