[1D-2D] Moyens pour la rentrée 2021 : dégradation des conditions de travail

La répartition des moyens d'enseignement par académie a été dévoilée lors du Comité Technique Ministériel (CTMEN) du 16 décembre. Elle reprend les mêmes recettes que les années précédentes.

Priorité au 1er degré en partie en trompe-l’œil, baisse des postes dans le 2nd degré et hausse des heures supplémentaires : pour la rentrée 2021 le ministère a choisi de reprendre les recettes qui n’ont pas fait son succès.

Dans le 1er degré

L’académie de Grenoble voit ses moyens augmenter de 25 ETP (équivalents temps-plein).

Un chiffre positif, d’autant que l’on attend à la prochaine rentrée moins d’élèves que cette année (-0,91% pour l’académie)

Un chiffre à relativiser toutefois :

  • Car une bonne partie de ces moyens sera destinée à assurer les nouvelles mesures de réévaluation des seuils de décharges de direction.
  • Car cette dotation théorique est à mettre en parallèle avec la baisse du nombre de lauréats au CRPE.

Vous trouverez notre analyse détaillée à l’échelle nationale ainsi que des documents communiqués lors du CTMEN ici.

Dans le 2nd degré

C’est ici que les choses se corsent. En apparence, l’académie de Grenoble voit une suppression de 65 postes. En réalité il s’agit de 160 postes supprimés!

  • Car ces emplois se décomposent en réalité en deux parties. D’une part 160 suppressions de postes réels. D’autre part 95 « postes » qui n’en sont pas, via des heures supplémentaires (HSA).
  • De plus cette hausse des emplois est à mettre en parallèle avec une hausse du nombre d’élèves (+0,5%).

Il y aura donc à la rentrée prochaine moins de personnels pour accueillir plus d’élèves. Pour combler en partie ce manque on demande donc aux personnels de faire encore et toujours plus d’heures supplémentaires.

Pour le Sgen-CFDT, ces heures supplémentaires ne peuvent constituer une réponse aux problèmes d’attractivité et de rémunération dont souffrent nos métiers.

Elles impliquent une dégradation des conditions de travail pour les enseignant.e.s et une dégradation des conditions d’enseignement pour les élèves. Elles entrainent aussi au final moins d’emplois pour notre société. Pour lire notre analyse détaillée à l’échelle nationale ainsi que des documents communiqués lors du CTMEN ici.

En 2021, comme depuis quelques années, le diable continuera donc de s’habiller en HSA.

Pour mémoire, rentrée 2020 :