Direction d’école et prime de 450€

Pour le Sgen-CFDT, cet écart entre le discours et la réalité n’est pas acceptable et provoquera forcément des mécontentements et ce à juste titre.

En vu des discussions avec le ministère lors du Comité Technique Ministériel du 15 septembre 2020, le Sgen-CFDT avait déposé au préalable 3 amendements pour reconnaitre le travail des personnels en charge d’une direction tant l’an passé, que cette année & pour demander le renouvellement de cette prime l’an prochain si la revalorisation n’est pas validée pour 2021.

Le ministère a entendu la demande du Sgen-CFDT pour au moins les situation suivantes :

• il y aura possibilité de verser 2 primes dans le cas où 2 collègues d’une même école ont fait le travail de préparation de rentrée (congé maternité, arrêt maladie, mutation tardive…) avec une date limite au 30 septembre ;
• il en est de même pour les chargé·e·s d’école, les intérims et les « faisant fonction ».

Le Sgen-CFDT continue de dénoncer et de réclamer que cette différence d’application entre le discours et la réalité ne soit plus. Néanmoins, nous prendrons le côté du verre à moitié plein du moment et cette prime permettra au moins de reconnaître l’investissement des directrices et des directeurs dans cette rentrée scolaire si spécifique.

Qui en bénéficiera ?

• comme nous le demandions, les PE affecté·e·s sur une école à 1 classe, chargé·e d’école, toucheront la prime;
• cette prime sera versée pour les directrices-directeurs qui ont préparé la rentrée (de fin août à fin septembre);
• le Ministère, à la demande du Sgen-CFDT, n’exclut pas de pouvoir verser la prime à 2 collègues d’une même école (intérim si arrêt court du titulaire et si reconnaissance du travail commun);
• les PE qui sont « faisant fonction » toucheront également la prime;
• les PE affecté·e·s sur une direction dans le courant du mois de septembre et qui assureront l’essentiel du travail de rentrée toucheront la prime.

Quand et comment sera-t-elle touchée ?

• la prime sera versée en 1 fois sur la paye de novembre (ou décembre) ;
• la prime ne sera versée que pour l’année 2020 (elle n’est donc pas pérenne – à mettre en lien avec les négociations ouvertes actuellement sur la direction d’école)

Quel montant ?

• 450€ en brut ;
• aucune proratisation (ni pour temps partiel, ni pour congé de formation)

Pour aller plus loin

• Direction d’école : vers un abaissement des seuils de décharge

• Ecole & direction : Établissement du premier degré, le projet porté par le Sgen-CFDT

• Le temps de décharge de direction

• Les indemnités de direction