[1D-38] CAPD Hors-Classe du 3 juillet 2018

Madame la Directrice académique,

Notre déclaration reprendra pour une bonne part les éléments développés dans un courrier adressé au Ministre en date du 22 juin dernier par quatre organisations syndicales.

Grâce au protocole PPCR tous les agents de la fonction publique ont la garantie d’accéder au sommet de la Hors-Classe à condition d’avoir une carrière complète. C’est une avancée particulièrement importante pour les professeurs des écoles dont certains se voyaient privés d’accès à la Hors-Classe faute d’une note suffisante.

Cependant, la campagne de promotion à la Hors-Classe 2018 intervient dans une période transitoire qui pose problème.

Les avis attribués par les IEN aux professeurs des écoles promouvables en 2018 ne reposent pas sur un rendez-vous de carrière. Basés sur des rapports d’inspection plus ou moins anciens et sur une connaissance plus ou moins réelle des enseignantes et enseignants, ils engendrent de profonds sentiments d’injustice voire de mépris lorsque l’investissement quotidien n’est pas reconnu, a minima, comme très satisfaisant. Une situation d’autant plus mal vécue que l’avis retenu en 2018 devrait être pérenne, figeant cette appréciation pour les années à venir.

De plus, le critère retenu pour départager les promouvables ayant le même barème étant l’ancienneté dans le corps des professeurs des écoles, celles et ceux qui ont été institutrices et instituteurs se voient désavantagés et leurs perspectives de passage à la hors-classe avant leur départ à la retraite compromis.

Le Sgen-CFDT, avec les trois autres organisations signataires du courrier, demande au ministre de revoir la procédure et les règles, notamment pour qu’en cas d’égalité de barème, l’ancienneté de service sur l’ensemble de la carrière, tous corps confondus, soit prise en compte, et en prévoyant, dès l’année prochaine, la révision des avis portés en 2018.